Responsable Achat Approvisionnement
Intérim
Nous recrutons un Responsable Achat et Approvisionnement pour un de nos clients.
Mission principale :
Le Responsable Achat et Approvisionnement est chargé de gérer l'ensemble des processus d'achat de l'entreprise, en veillant à optimiser la gestion des stocks, à négocier avec les fournisseurs et à garantir une qualité de service irréprochable tout en respectant les coûts et délais.
Responsabilités :
- Gestion des achats :
- Identifier les besoins en matières premières, produits ou services à acheter, en collaboration avec les différents services de l'entreprise.
- Sélectionner et négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d'achat (prix, délais, qualité, etc.).
- Mettre en place des contrats d'approvisionnement et veiller au respect des engagements contractuels des fournisseurs.
- Passer les commandes et suivre leur bonne exécution, en respectant les budgets alloués et les délais.
- Optimisation des stocks :
- Gérer les stocks de manière à éviter les ruptures tout en minimisant le surstock.
- Superviser l'inventaire et assurer le suivi des niveaux de stocks en lien avec les besoins opérationnels de l'entreprise.
- Proposer des actions correctives ou préventives pour optimiser la gestion des stocks et réduire les coûts associés.
- Suivi des fournisseurs :
- Maintenir des relations durables et constructives avec les fournisseurs et sous- traitants.
- Évaluer régulièrement les performances des fournisseurs (qualité, respect des délais, service après-vente, etc.) et organiser des réunions de suivi.
- Gérer les litiges ou non-conformités avec les fournisseurs et résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
- Gestion des coûts :
- Analyser et contrôler les coûts d'achats pour maximiser les marges de l'entreprise.
- Mettre en place des stratégies d'achats pour réduire les coûts, tout en garantissant la qualité et les délais.
- Suivre les budgets d'achats et établir des prévisions de dépenses pour une gestion optimale des ressources.
- Veille du marché :
- Réaliser une veille constante des évolutions du marché (prix, innovations, nouvelles tendances).
- Identifier de nouveaux fournisseurs, de nouvelles sources d'approvisionnement et de nouvelles technologies pouvant apporter un avantage à l'entreprise
- Suivre les tendances du marché et anticiper les évolutions pour adapter les achats de l'entreprise.
- Reporting et analyse :
- Réaliser des analyses régulières des achats et des approvisionnements (dépenses, performance des fournisseurs, retards, etc.).
- Fournir des rapports de performance détaillés à la direction, en mettant en évidence les opportunités d'amélioration.
- Proposer des actions correctives sur la base des analyses réalisées.
Compétences requises :
- Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des processus d'achat, de gestion des stocks et de la logistique.
- Capacité à négocier efficacement avec les fournisseurs et à gérer les contrats d'approvisionnement.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des achats (ERP, Excel, logiciels de gestion de stocks, etc.).
- Connaissances des réglementations liées aux achats, à la logistique et à l'import-export (si applicable).
- Compétences analytiques :
- Sens de l'analyse pour évaluer les coûts, les fournisseurs et les solutions d'approvisionnement.
- Capacité à identifier des opportunités d'optimisation des achats et des approvisionnements.
- Qualités humaines :
- Excellentes capacités de négociation et de communication.
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des commandes et des stocks.
- Autonomie, réactivité et capacité à résoudre des problèmes rapidement.
- Bon esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec d'autres services (commercial, production, etc.).
Formation et expérience :
- Bac +3 à Bac +5 en achats, logistique, gestion ou équivalent.
- Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un secteur lié à [secteur spécifique de l'entreprise].
- Une expérience dans la gestion des achats dans un environnement international (si applicable) est un plus.
Conditions de travail :
- Rémunération : Salaire fixe + primes sur objectifs
- Outils de travail fournis (téléphone, ordinateur, logiciels de gestion, etc.)